Kariyer Yolu Planlama

Kariyer Yolu Planlama (Grading Sonrası Entegre Hizmet)
Grading sürecinin ardından gelen Kariyer Yolu Planlama, her pozisyon ve seviye için net bir gelişim haritası oluşturarak çalışanların kariyer beklentilerine yön verir. Bu hizmet, çalışanların mevcut seviyelerinden bir üst kademeye nasıl geçebileceklerini, hangi yetkinlikleri geliştirmeleri gerektiğini ve şirket içinde hangi yolların onları beklediğini somut biçimde gösterir.
Kariyer yolu planı sayesinde hem yöneticiler hem de çalışanlar gelişim süreçlerini objektif kriterlere göre izleyebilir, terfi ve rotasyon kararları şeffaf biçimde alınabilir.
Hizmet Detayları
Hizmet Türü: Online
Hizmet Süresi: Saatlik
Toplam Bütçe: Kariyer yolu çıkarılacak pozisyon ve seviye sayısına göre belirlenir.
Hizmet Kapsamı:
• Her pozisyon için uygun kariyer yollarının belirlenmesi
• Seviye geçişleri için gerekli kriterlerin (yetkinlik, deneyim, sorumluluk) tanımlanması
• Gelişim ihtiyacına özel yönlendirme ve önerilerin oluşturulması
• Terfi ve iç atamalarda şeffaf süreçlerin kurgulanması
• Organizasyon yapısına ve iş ailelerine entegre kariyer haritalarının hazırlanması
Neden Grading Sonrası Kariyer Yolu Planı Yapmalısınız?
• Yapıyı Tamamlar: Grading ile netleşen seviye yapısını, sürdürülebilir kariyer adımlarına dönüştürür.
• Gelişimi Teşvik Eder: Çalışanlar kendilerini nasıl geliştireceklerini ve ne zaman yükselebileceklerini bilir.
• Bağlılığı Artırır: Kariyer görünürlüğü olan kurumlarda çalışan memnuniyeti ve elde tutma oranı yükselir.
Fiyat, planlama yapılacak pozisyon sayısı ve yapı karmaşıklığına göre değişiklik gösterebilir. Size özel bir çalışma planı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.